为加强企业人才队伍建设，建立竞争择优、市场化的选人用人机制，进一步拓宽选人用人视野、达到人岗相适、人事相宜、激发活力的目标，集团于12月26日召开中层岗位竞聘会，选拔任用优秀中层管理人员，为企业高质量发展注入强劲动能。
                
       本次竞聘面向全社会，公开发布9个岗位招聘信息，共审核通过 21人进行竞聘演讲。竞聘者分别从个人情况、专业能力、实践经验、综合素质以及工作规划等方面进行详细汇报，充分表达对目标岗位的理解及职业发展规划，积极展现个人风采。              
               
      
       竞聘会以“公平、公正、公开、竞争、择优”为原则，设立集团高管评审团及员工代表评审团。演讲结束后，由集团高管进行随机提问，着重考察竞聘人员的应变能力和综合素质。评审团以适配岗位为出发点，根据竞聘人员的语言表达能力、职业规划及经验、逻辑思维能力等方面进行综合评分，最终确定录用名单。
       
       此次竞聘会为“能干事、肯干事、干成事”的高素质人才提供广阔实践舞台，全面激发企业源动力，开拓创新意识、学习意识、大局意识，充分发掘员工潜力，巩固深化集团人才梯队，完备岗位适配，提升队伍素质，为集团实现高质量发展奠定坚实的组织保障!