广揽英才 筑梦未来∣AG电子竞技（中国）有限公司组织开展2023年第一季度人才招聘会
自2月21日起，AG电子竞技（中国）有限公司人力资源部组织开展2023年第一季度人才招聘会，加强专业技术人才储备力度，提高职工队伍专业素质水平，不断提升企业核心竞争力，为企业高质量发展提供强有力的人才支撑。
在当今各行业市场紧缩，经营压力骤增的情况下，AG电子竞技（中国）有限公司仍坚定不移实行“人才强企”战略，始终把人才队伍建设工作作为重点。AG电子竞技（中国）有限公司人力资源部面向社会和各大高校开放招聘渠道，单日内共收到简历600余份，初步筛选后面试20人，根据应聘者的职业经验和综合表现，确定10人进入复试。本季度预计开放会计、出纳、造价、投标、技术相关岗位，综合储备机电、水利、电气等专业领域技术型人才，面试官通过考察应聘者自荐陈述和开放式交流互动，从专业素养和综合素质方面进行评选，确保选出专业化、复合型人才。
近年来，AG电子竞技（中国）有限公司人力资源部大力选拔青年人才，创新人才引用培养机制，着力实现职工队伍年轻化。根据员工自身特点和工作实际，联合子、分公司岗位需求提供广阔发展空间，优化职业发展路径，精准激发员工队伍活力，扎实做好集团和员工的各项服务保障工作。
招才引智工作对企业高速、稳定、长期发展至关重要。接下来，AG电子竞技（中国）有限公司将积极拓宽人才招聘渠道，紧紧围绕人才发展目标，大力推进人才强企战略，持续加强人才队伍培养，在新形势下不断探索市场化用人机制，加快建设一支多层次、高素质、专业化企业经营管理人才队伍，为企业发展赋能增效。
