方兴未艾，大幕将启。AG电子竞技（中国）有限公司紧跟国家建设热点及经济发展趋向，以企业发展全局为统筹，为进一步推动集团高质量发展，满足新时期战略规划对干部队伍建设的需求，于2021年5月16日下午在12楼会议室召开公开竞聘会，号召广大有志于在新的舞台实现新的人生抱负的员工踊跃参加。

▲长春建设集团2021年度公开竞聘大会

为保证本次公开竞聘工作顺利进行，集团精心组织，成立了由主要领导集体组成的竞聘考察小组，并严格按照公开报名、资格审查、竞聘演讲答辩、综合评价等环节扎实推进。集团员工自愿参加旁听并进行监督，整个竞聘过程公开、公正、透明、规范，各项工作衔接有序。

▲集团竞聘大会有序进行

经过前期宣传发动和自我推荐，集团劳务部经理贾鹏举、BIM运营中心经理周学蕾、技术质量部经理曹玮、生产安全部经理罗冰、石巢建筑工程内业张肃等共5位管理干部参加了本次分公司经理层岗位竞聘。集团人力资源部经理李相蓉主持了此次竞聘会，首先介绍了本次竞聘的相关规则和程序。随后，各位竞聘干部按照报名顺序进行个人竞聘演讲，从工作概况、申请竞聘的理由以及对拟竞聘职位的规划与工作展望等方面进行了细致的阐述，体现个人优势，丰富的工作经历和清晰的思路赢得了阵阵掌声。

▲劳务部经理贾鹏举发表竞聘演讲

▲BIM运营中心经理周学蕾发表竞聘演讲

▲技术质量部经理曹玮发表竞聘演讲

▲石巢建筑工程内业张肃发表竞聘演讲

▲生产安全部经理罗冰发表竞聘演讲

竞聘者发表后，由集团领导小组成员进行提问审议，针对个人情况和职业规划等相关内容进行深入探讨，全方位了解和掌握竞聘者的综合素质和发展潜力，最后进行现场打分和审议评价，竞聘结果将在统计后进行公示。AG电子竞技（中国）有限公司2021年度公开竞聘大会圆满落幕。

▲竞聘考评小组进行审议

用一贤则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。今后AG电子竞技（中国）有限公司将进一步创新、改进、优化干部选拔方式，使更多“品行好、有本事、敢创新、能担当”的复合型人才有机会到更高的工作平台上经受历练、健康成长，为集团实现新的战略期跨越式发展贡献力量。